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Modèle demande d`attestation de sécurité sociale

Si nos dossiers montrent que les documents prouvant l`âge ou la citoyenneté/statut d`étranger légal ont déjà été soumis pour une demande antérieure d`assurance-maladie ou de sécurité sociale (comme le handicap, le revenu supplémentaire de sécurité, etc.), vous n`avez pas besoin de remettre les documents. Si vous savez à quoi vous attendre, la demande de sécurité sociale peut être une expérience harmonieuse. Même si vous n`avez pas tous les documents dont nous avons besoin, vous devez toujours soumettre la demande et tous les documents que vous avez. Vous pouvez fournir les documents manquants plus tard ou nous pouvons être en mesure de vous aider à les obtenir. Si vous retardez la soumission de la demande, vous pourriez perdre certains avantages que vous pourriez être dû. Pour plus de détails sur la demande de prestations de sécurité sociale, rendez-vous sur ssa.gov/forms/apply-for-benefits.html. Nous pouvons avoir besoin de voir certains documents afin de payer des prestations. Si vous postulez en ligne, une liste de documents que nous devons voir apparaîtra à la fin de la demande, ainsi que des instructions sur l`endroit où les soumettre. Les documents que nous pouvons demander sont: êtes-vous un employeur américain avec des opérations dans d`autres pays étrangers? Envoyez-vous des employés travailler temporairement à l`étranger? Si c`est le cas, vous et vos employés pourriez bénéficier des accords bilatéraux de sécurité sociale conclus par les États-Unis avec certains pays étrangers. Postuler pour les prestations de sécurité sociale est un grand pas, mais il peut être un bon si vous savez à quoi vous attendre et avoir la bonne information à portée de main. Ces accords, souvent appelés accords de «totalisation», éliminent la double imposition de la sécurité sociale, la situation qui survient lorsqu`un employé d`un pays travaille dans un autre pays et est tenu de payer les taxes de sécurité sociale aux deux pays sur la même Bénéfice. Les ententes attribuent une couverture à un seul pays et exemptent l`employeur et l`employé du paiement des taxes de sécurité sociale dans l`autre pays. Les documents requis incluent votre numéro de sécurité sociale; acte de naissance (copie originale ou certifiée) ou un acte religieux de votre naissance, tel qu`un certificat de baptême avant l`âge de 5 ans; Formulaire W-2 les déclarations de revenus de chacun de vos employeurs ou votre déclaration d`impôt de l`année précédente si les travailleurs autonomes; documents de décharge militaire; et la preuve de la citoyenneté américaine ou du statut d`étranger légal.

Dans de nombreux cas, votre bureau local de sécurité sociale peut contacter votre bureau d`état des statistiques vitales et vérifier vos informations en ligne sans frais pour vous. Si nous ne pouvons pas vérifier vos informations en ligne, nous pouvons toujours vous aider à obtenir l`information dont vous avez besoin. L`administration de la sécurité sociale a pris des mesures raisonnables, y compris le cryptage, pour s`assurer que nous ne divulguons pas vos informations personnelles à un tiers. Le Web est un système ouvert et nous ne pouvons pas garantir que d`autres n`intercepteront pas et ne déchiffreront pas les informations que vous envoyez. Pour demander un certificat de couverture par la poste ou par télécopieur, s`il vous plaît jetez un oeil à la description des différents contrats de sécurité sociale. Si un contrat de sécurité sociale attribue la couverture du travail de l`employé aux États-Unis, l`administration de la sécurité sociale émet un certificat de couverture américain. Le certificat sert de preuve que l`employé et l`employeur sont exemptés du paiement des taxes de sécurité sociale au pays étranger. Vous pouvez accéder au service de certificat de couverture en ligne à opts.ssa.gov. Si vous désirez des instructions ou si vous avez besoin d`aide pour l`utilisation des formulaires en ligne, veuillez communiquer avec le Bureau des programmes internationaux de l`administration de la sécurité sociale par téléphone au (410) 965-7306, du lundi au vendredi, à partir de 8 heures.